Brak wakatów w małopolskiej policji. Pierwszy taki przypadek w historii
access_time 2019-12-30 09:53:00Po dzisiejszym naborze (133 osoby) małopolska policja nie ma już wolnych etatów. Brak nieobsadzonych policyjnych stanowisk to sytuacja wyjątkowa, bo zdarzyła się po raz pierwszy raz w historii małopolskiego garnizonu. Jak tłumaczy komenda wojewódzka w Krakowie, jedną z metod na uzupełnienie wakatów było powołanie specjalnej komórki wyspecjalizowanej wyłącznie w doborze kandydatów na policjantów. Jednostka ta na bieżąco monitoruje proces rekrutacji i podejmuje działania promocyjne. Systematycznie prowadzi także badania ewaluacyjne wśród nowych policjantów. Jak się okazuje, informację o doborze i zachętę do służby czerpią głównie od znajomych osób z policyjnego środowiska (43 %) i z Internetu (39%) - na co składają się także medialne informacje o pracy i sukcesach policji. Natomiast jako główny powód wstąpienia do służby wskazują oni stabilność zatrudnienia i interesującą, ciekawą pracę.
To szósty nabór do policji w tym roku w naszym województwie. W sumie w 2019 roku przyjęto do służby 504 nowych policjantów.
Podania o przyjęcie do małopolskiej policji złożyło w tym roku ponad 1500 osób – przyjęto co trzecią. 30% z nich to kobiety. Nowi policjanci to głównie osoby w wieku 21-30 lat (69%) z wykształceniem średnim (w tym absolwenci klas mundurowych), ale także absolwenci uczelni wyższych, a wśród nich m.in. psycholog, biolog, chemik, biotechnolog, matematyk, analityk, pielęgniarz czy specjaliści z dziedziny germanistyki, mechatroniki, energetyki i logistyki.
Małopolska policja zapewnia, że w związku z kadrową rotacją (np. przejściami na emeryturę w 2020 roku), podania można składać cały czas.
Jak zostać policjantem?
Do służby w policji mogą być przyjęte tylko osoby o odpowiednich predyspozycjach. Dlatego procedura doboru jest czasochłonna (trwa nawet 4 miesiące), skomplikowana i nie należy do łatwych. To między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny „Multiselect” (który zdaje tylko połowa kandydatów na tym etapie), rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata oraz sprawdzenie danych w rejestrach.
Po przejściu selekcji kandydat jest przyjmowany do służby, otrzymuje mundur, a podczas uroczystego ślubowania prowadzonego zgodnie z policyjnym ceremoniałem - legitymację policyjną. Następnie świeżo upieczeni kandydaci trafiają na półroczne przeszkolenie do jednej ze szkół policyjnych na terenie kraju. Po tym kursie podstawowym odbywają trzymiesięczną adaptację zawodową, pełniąc służbę patrolową i biorąc udział w różnych zabezpieczeniach. Po adaptacji policjanci wracają do macierzystych jednostek.
Ile zarabia początkujący policjant?
Jeśli chodzi o zarobki nowo przyjętych policjantów to w przypadku osób do 26 roku życia, otrzymują oni uposażenie bez potrącenia składek na podatek dochodowy. Taki policjant po ukończeniu kursu podstawowego otrzymuje „na rękę” około 3500 zł. Z dniem 1 stycznia 2019 roku wynagrodzenie funkcjonariusza wzrosło przeciętnie o 655 złotych brutto na etat, a kolejna podwyżka przewidziana jest od 1 stycznia 2020 roku.
Fot. Policja